METODO JSI: EVALUACION DE LA REPETITIVIDAD

Este método es denominado como “Strain Index” lo cual traduce Índice de Tensión. El método nace para analizar trabajos que exponen a factores de riesgo musculoesqueleticos, en los cuales se implican, para la extremidad superior distal, el codo, antebrazo, muñeca y mano. Implementa la evaluación en los puestos de trabajo para valorar e identificar si los trabajadores que los ocupan están expuestos a desarrollar desórdenes traumáticos acumulativos en la parte distal de las extremidades superiores debido a movimientos repetitivos.

Consiste en una metodología de análisis semicuantitativa y representa el producto de seis factores multiplicadores que corresponden a seis variables a medir por el evaluador como: Intensidad de esfuerzo, Duración del esfuerzo, esfuerzos por minuto, postura de la mano o de la muñeca, velocidad o ritmo de trabajo, duración de la tarea por día.

Cada variable es clasificada en cinco niveles:

NIVEL	INTENSIDAD DEL ESFUERZO	DURACIÓN DEL ESFUERZO	ESFUERZOS/MINUTOS	POSTURA DE MANO O MUÑECA	RITMO DE TRABAJO	DURACIÓN DIARIA (HORAS)
1	Ligero	Menor a 10	Menor a 4	Muy buena	Muy lento	Menor a 1 hora
2	Algo intenso	Entre 10 y 29	Entre 4 y 8	Buena	Lento	Entre 1 y 2 horas
3	Intenso	Entre 30 y 49	Entre 9 y 14	Regular	Moderado	Entre 2 y 4 horas
4	Muy intenso	Entre 50 y 79	Entre 15 y 19	Mala	Rápido	Entre 4 y 8 horas
5	Cercano al máximo	Mayor o igual a 80	Mayor o igual a 20	Muy mala	Muy rápido	Mayor o igual a 8 horas

La valoración de la intensidad del esfuerzo se basa en la fuerza ejercida al realizar una determinada tarea, y muestra la magnitud del esfuerzo muscular que se necesitaría para ejecutar la tarea una vez. La carga en el musculo y de la mano no se pueden medir, por eso la intensidad aplicada es estimada, se da una aproximación como lo señala el cuadro anterior.

Esa estimación de esfuerzo la realiza el experto, analizando y observando al trabajador en sus funciones, después se selecciona un descriptor verbal, el que mejor corresponda con la intensidad de esfuerzo percibido por el evaluador.

Es importante tener en cuenta que las variables y puntuaciones empleadas se derivan de principios fisiológicos, biomecánicos y epidemiológicos. Las cuales conocen la valoración del esfuerzo físico que sobre los músculos y tendones de los extremos distales de las extremidades superiores supone el desarrollo de la tarea, así como el esfuerzo psíquico derivado de su realización.

La variable del esfuerzo y postura de la mano-muñeca tratan de apreciar el esfuerzo físico, mientras que el resto mide la carga psicológica a través de la duración de la tarea y el tiempo de descanso. Las variables que miden el esfuerzo físico valoran tanto la intensidad del esfuerzo como la carga derivada a la realización del esfuerzo en posturas alejadas de la posición neutra del sistema mano-muñeca.

El método permite evaluar el riesgo de desarrollar desórdenes musculo-esqueléticos en tareas en las que se usa intensamente el sistema mano-muñeca, por lo que es aplicable a gran cantidad de puestos de trabajo, oficinas por ejemplo.

La aplicación del método comienza con la determinación de cada una de las tareas realizadas por el trabajador y la duración de los ciclos de trabajo. Conocidas las tareas que se evaluarán se observará cada una de ellas dando el valor adecuado a las seis variables que propone el método. Una vez valoradas se calcularán los factores multiplicadores de la ecuación para cada tarea mediante las tablas correspondientes. Conocido el valor de los factores se calculará el Strain Index de cada tarea como el producto de los mismos.

El procedimiento de aplicación del método es, en resumen, el siguiente:

-      - Determinar los ciclos de trabajo y observar al trabajador durante varios de estos ciclos

-      -Determinar las tareas que se evaluarán y el tiempo de observación necesario (generalmente se hace coincidir con el tiempo de ciclo)

-   -Observar cada tarea y dar un valor a cada una de las seis variables de acuerdo con las escalas propuestas por el método

-     -Determinar el valor de los multiplicadores de la ecuación de acuerdo a los valores de cada variable

-     - Obtener el valor del JSI y determinar la existencia de riesgos

-      -Revisar las puntuaciones para determinar dónde es necesario aplicar correcciones

-      -Rediseñar el puesto o introducir cambios para disminuir el riesgo si es necesario

-   - En caso de haber introducido cambios, evaluar de nuevo la tarea con el método JSI para comprobar la efectividad de la mejora.